北卡罗莱纳州工人补偿法为工伤或职业病的个人提供医疗和残疾赔偿和援助, 比如石棉沉滞症和听力丧失.
工人的补偿包括支付医疗费用和部分损失工资.
如果工人能证明工伤或疾病是由工作场所直接造成的, 工人有权利因严重的工资损失和需要的医疗而获得赔偿.
劳动者在劳动场所执行任务或者任务时受伤的，可以享受工伤赔偿. 工人的补偿还可以包括因在工作场所履行职责而感染的疾病或职业病.
工人在工作中受伤，必须尽快通知用人单位. 通知雇主后, 该工人应立即向北卡罗来纳州工业委员会提出索赔.
如果你在工作中受伤或出现职业病症状, 你有权要求工人补偿福利. pg电子官网 沃德黑人法律 我们格林斯博罗的一名工人赔偿律师今天就免费案件进行评估. 您将了解更多有关工人的补偿福利，你可能有权.
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你什么时候需要请工伤赔偿律师?
在你因工受伤或生病后, 你可能想知道你是否需要一个律师来帮助你获得工人的补偿福利. 来自沃德黑人法律的格林斯博罗工人赔偿律师可以通过以下方式帮助你寻求利益:
- 获得证据 关于你的事故和伤害，以证明它们是与工作有关的，并建立你的权利，工人的补偿.
- 提交适当的索赔文件 及时提交，并确保与索赔表格一起提交支持信息和文件，以便您能尽快获得福利.
- 帮助你对抗拒绝 你对福利的申索或拒绝，或你的雇主要求终止持续福利.
- 在适当的时候，代表自己积极谈判 解决你方工人的赔偿福利要求.
- 为你辩护 撤销被拒绝的要求.
工人福利包括哪些方面?
《pg电子官网》覆盖了该州的所有雇员, 只要雇主雇用三个或三个以上的工人. 全职、兼职和临时雇员都在工人补偿范围内. 在提出索赔时, 北卡罗来纳州的工人没有义务证明雇主的过失，但必须证明事故发生在雇佣过程中.
根据北卡罗来纳州的法律, 受伤的工人可以得到工资损失津贴和医疗费用补偿. 雇主及其保险公司在法律上有义务为缺勤提供赔偿，并为长期受伤提供必要的治疗.
除了支付所有合理和必要的医疗费用，你的工伤或疾病, 您可能有权享受以下福利和其他福利:
- 临时残疾福利 -如果你因受伤而不能工作7天或更长时间, 你可以收到相当于你平均周薪三分之二的工资损失. 福利支付受到北卡罗来纳州工业委员会每年更新的上限的制约. 这些福利在你重返工作岗位或你的医疗状况达到最大改善时终止(这意味着你的状况不太可能通过任何进一步的治疗得到改善). 如果你返回有限的，修改的关税，你可能会得到部分利益.
- 永久伤残补助 -一旦你的医疗状况得到最大改善, 您将被评估为永久性损害评级. 如果你被认定为完全和永久残疾, 你可以继续领取500周或更长的伤残津贴. 然而, 如果你被认为是部分残疾, 你可以根据国家的残疾时间表获得福利奖励, 哪一项会根据你的残疾类型或严重程度来设定你的申索金额.
- 部分残疾人福利 -如果你可以重返工作岗位，但由于受伤，你的收入低于事故前的工资, 在某些情况下，工人的补偿福利可以弥补这一差异.
如果工人在工作中死亡, 他或她的家人可能有权领取死亡抚恤金, 其中包括相当于工人平均周薪三分之二(有上限)的临时工资，最高为10美元,丧葬费用为五千元. 这些福利可在死亡后持续500周(近10年)，在某些情况下甚至更长.
关于就医你需要知道的事情
在北卡罗来纳州的工人补偿制度下, 雇主有义务支付你因工受伤或生病的医疗费. 然而，雇主可以坚持让你去见雇主预先批准的医疗机构之一.
你可能会得到一份医疗机构的名单，从中选择治疗你的工伤. 然而, 因为雇主选择了列表, 雇主可能会选择那些倾向于做出有利于雇主的治疗决定的提供者. 雇主的服务提供者可能会对你的残疾轻描淡写, 即使你仍在经历疼痛，也要声明你适合工作, 并推荐保守的(更便宜的)治疗方法, 比如休息或锻炼而不是物理治疗或手术.
如果你因工伤或疾病需要紧急医疗治疗, 无论谁提供治疗，雇主都必须承担费用.
根据北卡罗来纳州的工人补偿法, 你有权向你选择的医生要求第二种意见, 费用由你的雇主承担. 如果你的雇主拒绝你的第二意见或反对你对医生的选择, 你可以向北卡罗来纳州工业委员会提出索赔，要求委员会授权第二份意见. 第二次意见测试的结果必须披露给你的雇主.
基于第二种意见或任何其他困难，你可能与你的治疗医生, 你可以向工业委员会提出索赔. 你可以请求委员会批准将你的治疗转移到你选择的医生那里. 成功, 你必须证明更换医生对全面治疗是合理必要的, 提供救济, 或者缩短你的残疾期.
工伤后该怎么办
当你在工作中受伤后，要尽快考虑采取以下步骤. 这样做可以保护你寻求工伤补偿的权利，并确保你在法律下获得最大的福利.
- 报告你的事故 并尽快伤害你的雇主.
- 记录事故现场 如果可能的话，可以拍照或录像. 找出所有证人的姓名和pg电子官网方式.
- 寻求紧急医疗救治 或者接受雇主认可的医疗服务提供者的治疗.
- 遵循治疗说明 以及你的治疗提供者的建议. 如果不这样做，可能会导致你的福利终止，雇主会坚持你可以回到全职工作.
- 请向格林斯博罗的工人赔偿律师咨询 讨论在你的情况下，什么样的工人补偿福利是合适的，以及你的每周补偿检查是否是你应得的全部金额.
你需要多长时间提交工伤索赔?
你在工伤事故中受伤之后, 你应尽快将你的意外及受伤情况通知你的雇主. 无论如何，你必须在意外及受伤后30天内通知雇主. 你通常可以通过向北卡工业委员会提交适当的表格来报告你的事故和伤害. 你还需要向你的雇主提交一份副本. 你的雇主可能也有报告工伤事故的程序.
如果你必须向工业委员会提出索赔, 一般来说，你必须在受伤之日起两年内提出索赔.
如果你认为自己得了职业病或疾病, 一般来说，你必须在以下日期后的两年内向北卡罗莱纳州工业委员会提出索赔:(1)你被诊断出患有职业病或疾病，并被该医生告知该疾病或疾病与你的工作有关的日期, 或(2)你第一次因病致残的日期.
如果你的雇主终止了医疗福利, 从雇主支付的最后一次医疗费用算起，你有两年的时间向工业委员会提出索赔.
如果你的工人补偿要求被拒绝怎么办
如果你的雇主拒绝你的工人的赔偿要求, 您将收到拒绝的原因通知. 你应该审查这些理由，这样你就可以在适当的时候找到反驳这些理由的证据. 如果你被错误地拒绝了福利，那么在诉讼过程中尽早找到一名律师代表是至关重要的.
如果你对你的要求被拒绝提出上诉，你必须提出聆讯请求. 在你接受听证会之前, 你必须与双方选择的调解人或由工业委员会委任的调解人一起参加调解会议. 在北卡罗莱纳州，工人索赔的调解是解决索赔的一个非常成功的方法.
常见的工伤
在格林斯博罗，工人经常遭受伤害的常见例子包括:
- 削减 (伤口)
- 瘀伤 (挫伤)
- 骨折
- 软组织损伤 例如肌肉、肌腱和韧带的扭伤或撕裂
- 颈部和背部损伤 比如椎间盘突出或破裂
- 重复性压力伤害，比如腕管综合症
- 伯恩斯
- 电刑受伤
- 挤压伤
- 截肢
- 内脏器官损伤和内出血
- 头部受伤包括眼睛和耳朵外伤
- 膝关节损伤，包括前交叉韧带撕裂或前交叉韧带撕裂
- 肩伤，包括肩袖撕裂
- 创伤性脑损伤
- 听力损失
- 毒素暴露
- 接触传染病
北卡罗来纳州最新的工人赔偿新闻
北卡罗来纳州正在对越来越多的雇主进行调查，这些雇主取消了pg电子官网的工伤补偿保险，并让pg电子官网的雇员在受伤时陷入困境, 禁用, 或者死于工伤事故. 点击下面的链接，查看政府正在进行的调查的最新消息.
- 工业委员会检讨劳工补偿事宜
- 帮助工人IC订单无保险雇主支付受伤工人
- 为无保险雇主安排听证会
- 新的WC法将限制公众获取信息
- NC通过针对没有WC保险的雇主的法律
- 政府. 普度通过了新的WC法案
- 新法案保留WC保险公共记录
现在就和北卡罗来纳州格林斯博罗的工人赔偿律师谈谈
如果你在格林斯博罗或北卡罗来纳州的任何地方因工作受伤, 你可以迅速采取行动，以确保你能获得全部的员工补偿福利. pg电子官网免费，无义务的咨询，通过电话或 在线pg电子官网.
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