根据北卡罗来纳州的工人补偿法, 职业性听力损失被认为是一种职业病，员工可以因此获得收入和医疗福利. 常问问题:
问:谁有权享受职业性听力损失的福利?
答:除了先前因疾病或先天缺陷造成的听力丧失, 只有双耳听力丧失，你才能恢复.
问:我的一只耳朵失聪了，我能恢复吗?
A:有权享受福利, 雇员必须暴露在超过90分贝的工作场所噪音中至少90个工作日, 或部分.
问:每只耳朵的听力损失必须是一样的吗?
答:没有. 只要你的两只耳朵都失去了听力, 听力水平不必与丧失水平相同(i.e. 一个右耳听力损失25%，左耳听力损失40%的人，如果听力损失是由于工作时的噪音造成的，仍然可以恢复听力).
问:我能收回暂时职业性听力丧失的福利吗?
A:不，听力损失一定是永久性的.
问:如果我多年来有过好几家不同的雇主，谁应该为我职业性听力丧失负责?
答:在你受雇期间，你最后一次在90个工作日内暴露在90分贝的环境中，你的雇主就有责任为你提供福利.
问:如何确定收入福利?
答:福利是用一个复杂的公式确定的, 你每只耳朵的平均听力损失是多少, 1000, 2,000, 和3,000周/秒.
问:如果雇主要求我佩戴听力保护器，是否可以逃避对我的职业听力损失的责任?
答:不，是关于听力保护的条款.e. 耳塞)和/或佩戴听力保护的要求并不妨碍你申请职业性听力损失索赔.
问:我什么时候可以申请职业性听力损失索赔?
A:只有当你被排除在工作场所噪音之外时，你才能提出索赔. 当你的雇主提供并强制执行听力保护措施时, 人们认为你已被排除在有害的噪音之外.
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